HAPPINESS
营造&乐享你我的幸芙感
没有完美的个人，但一定有完美的团队。
好的团队给予你荣誉感、归属感、幸福感！
EMPLOYEE CARE
员工关爱
员工关爱
没有完美的个人，但一定有完美的团队。
好的团队给予你荣誉感、归属感、幸福感！
企业幸芙感建立的首要使命
让员工从中获取物质与精神双幸福。
过程公平、结果导向
认可 夸奖 赞美
打造晋升渠道
予员工前进的动力
权益源于付出，责任始于承担
公司提供一个上至管理层下至普通员工都能成为股东的平台——内部股权激励,水涨船高，分红逐年飞速增长,人人都可以做股东享分红
乐芙推崇事业合伙人计划，我们热烈欢迎有明确目标、有梦想、有野心的人才加入到乐芙这个事业合伙人平台，在乐芙这个梦想的舞台上尽情绽放！
乐芙公司认为人才是公司最宝贵的财富。
随着公司的发展，公司同样希望员工和家人带来更好的生活。
每月的第二个周二为乐芙早会
“新员工介绍会&生日会”
每月的第三个周二为乐芙早会
“KPI优秀员工颁奖会”
每周定期实行公司早会和部门早会两级早会制度及时发现问题，加强领导和员工之间的沟通。
由部门领导与部门内所有员工进行一对一、面对面的沟通，为员工解决最实际的工作或生活问题并听取对部门的改进建议。
由部门领导/人力资源部对关键人才直接沟通，关心和了解他们的工作与生活状况，帮助他们解决工作、生活、心态、家庭中遇到的各种困难、困惑，聆听人才对公司建设发展的意见和建议。
通过多渠道，认真倾听每位员工的心声，了解他们在生活或工作中遇到的困难，听取他们对公司发展的好建议。
秉承人才是公司最珍贵的资本，亦是企业创新的根本。2015年经公司决议成立乐芙大学，作为定期向公司内训的机构，致力于打造商业战场的“黄埔军校”。截止目前乐芙大学已投入教育基金高达数百万元，培养一批又一批的优秀职场精英，坚定不移的发展公司人才培养战略。
业余好时光 —— 谈健康•生活•爱好
我们心中除了浪，装的全是工作。
丰富多彩，等你来撩~
跨国盛宴
每年为员工免费提供两次欢乐的团体旅游
全民健身
乐芙与大型健身机构“灏沣健身俱乐部”合作，超过3000平方的健身场地，专业的健身教练指导和最丰富的健身学习课程
乐芙全民运动会
不定期举办趣味运动会，全员参与，全员呐喊，全员赛场齐挥舞
乐芙俱乐部
乐芙驴友团、乐芙电子竞技俱乐部、乐芙篮球社、乐芙公益爱心基金会、读书会等